Arbeits-Beschränkungen: Nachrichtenreporterin weigerte sich unangemessene COVID-19-Politik zu verschweigen!

Ein St. Louis TV-Nachrichtenreporterin enthüllte kürzlich, warum sie seit Ende August nicht mehr auf Sendung gesehen wurde: Sie wurde losgelassen, weil sie sich geweigert hatte, eine unangemessene COVID-19-Politik einzuhalten, die von ihrem Sender auferlegt wurde.

In einem Facebook-Post hat Kim St. Onge gab zu, dass sie das Impfmandat durchgehen lassen wurde, aber die Situation ist nicht ganz so einfach wie die Ablehnung der Impfung. St. Onge arbeitete für KMOV News in St. Louis als Reporter für allgemeine Einsätze, und die Station sagte ihren Mitarbeitern, dass sie bis zum 20. August ihren ersten Schuss des Impfstoffs erhalten müssen; jeder, der dies nicht getan hat, müsste Urlaubstage nehmen, bis er entweder den Schuss oder eine Ausnahme erhalten hat.

St. Onge beantragte mit Hilfe ihres Pastors ein oder zwei Tage nach Ablauf der Frist eine religiöse Ausnahme und nutzte Urlaubstage, während sie sich entschieden. Sie sagte Radiomoderator Marc Cox: „Es ist sehr viel ein „wir gegen sie“ und Sie wissen, dass ich mich sehr allein gefühlt habe, ich fühlte mich isoliert, ich fühlte mich mit meinen Überzeugungen beurteilt.“ Ihre Ausnahme wurde letztendlich gewährt, aber die Anforderungen, die KMOV ihr auferlegte, waren völlig unangemessen.

Laut St. Onge, sie müsste jederzeit eine N95-Maske tragen und sich zweimal wöchentlich COVID-19-Tests unterziehen und zeitgestempelte Bilder einreichen, um ihre negativen Ergebnisse als Teil der vom Stationsbesitzer Meredith Corporation festgelegten Regeln zu beweisen.

Obwohl dies heutzutage nicht so ungewöhnlich ist, legte sie ihren Fuß nach unten, als sie die endgültige Anforderung hörte: Sie durfte nicht an Sitzungen im Büro teilnehmen. Stattdessen müsste sie vor Ort sein, aber virtuell von einem anderen Raum aus teilnehmen.

Das Unternehmen feuerte sie, als sie sich gegen diese endgültige Anforderung sträubte, von der sie sagte, dass sie sich diskriminierend anfühlte.

In einem Facebook-Post, in dem sie erklärte, warum sie nicht mehr bei der Station ist, schrieb sie: „#3 ist der Ort, an dem ich wirklich die Grenze gezogen habe und beweist, dass es hier nicht nur um Gesundheit geht.

„Also teste ich ZWEIMAL wöchentlich und trage eine N95-Maske, kann aber nicht im selben Raum sitzen wie meine geimpften Kollegen, von denen wir jetzt wissen, dass sie Covid nicht nur bekommen, sondern trotzdem an andere weitergeben können?“

Dies ist nur eines von erstaunlichen Beispielen, bei denen COVID-19-Impfstoffmandate und -protokolle der Logik völlig widersetzen. Wenn sie sich so Sorgen um die Verbreitung des Virus bei Meetings machen, sollten sie nicht verlangen, dass jeder, der teilnimmt, eine N95-Maske trägt und negative Testergebnisse präsentiert, oder die Teilnahme für alle virtuell macht?

St. Onge lehnte eine Geheimhaltungsvereinbarung ab, damit sie über ihre Erfahrungen sprechen konnte

St. Onge, die seit fast 10 Jahren Reporterin ist, sagte, sie habe „eine Geheimhaltungsvereinbarung im Wert von mehreren tausend Dollar“ abgelehnt, weil sie glaubte, dass ihre Geschichte wichtig sei, die sie mit anderen geteilt werden konnte, obwohl sie sich etwas Zeit genommen oder bearbeitete, was passiert war, bevor sie sich geäußert hatte. Sie sagte, dass sie zwar versteht, dass einige Leute mit ihrer Entscheidung nicht einverstanden sein könnten, aber sie möchte, dass die Leute wissen, was passiert.

„Aber das ist zu groß, um ruhig zu bleiben. Unsere Freiheiten werden weggenommen… Freiheiten, für die unsere Eltern, Großeltern und so viele andere gekämpft haben“, schrieb sie auf Facebook.

St. Onge sagte, dass ihr Glaube an Gott ihr durch die Tortur geholfen hat und dass sie ihren zukünftigen Kindern ein gutes Beispiel geben will, indem sie für ihre Überzeugungen und Moral eintritt, auch wenn es sie ihren Job kostet. Sie sagte, dass, obwohl einige Leute negative Kommentare gepostet haben, die Reaktion auf sie „überwältigend unterstützend“ war und dass sie von vielen Menschen im ganzen Land gehört habe, die es mit ähnlichen Situationen zu tun haben.

Quellen für diesen Artikel sind:

WesternJournal.com

CBN.com

 

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