Coca-Cola hat in den letzten Monaten versucht, “erwacht” zu erscheinen. Aber trotz dieser Bemühungen zeigt ein neuer Bericht, dass das Unternehmen immer noch Lieferanten einsetzt, die Sklavenarbeit in der chinesischen Provinz Xinjiang einsetzen.
Consumers’ Research, eine gemeinnützige Bildungsorganisation, die sich der Verbraucherinformation widmet, startete am Donnerstag, dem 15. Juli, einen neuen Werbespot, in dem der Soda-Riese aufgerufen wird. Der Werbespot rief den Widerspruch zwischen der politischen Haltung des Unternehmens und der Realität der Geschäftstätigkeit auf.
“Heute starten wir AlwaysWokaCola.com und die dazugehörigen Anzeigen als satirische Erinnerung an Cola, sich auf ihre Verbraucher zu konzentrieren, nicht auf geweckte Politiker”, sagte Will Hild, Geschäftsführer von Consumers Research, in einer Erklärung an Fox Business.
“Das Unternehmen hat das Wohlergehen des Kunden im Auge genommen”, sagte er.
Coca-Cola versucht, “erwacht” zu werden, während seine Lieferanten immer noch Zwangsarbeit einsetzen
Im Rahmen seiner Anzeigen ruft Consumers’ Research Coca-Cola als eine von mehreren großen US-Marken auf, die sich gegen einen Gesetzentwurf eingesetzt haben, der Unternehmen daran hindern soll, Arbeitskräfte in der chinesischen Provinz Xinjiang zu verwenden. Letzteres ist der Ort, an dem muslimische Minderheiten zusätzlich zu anderen Menschenrechtsverletzungen Zwangsarbeit ausgesetzt sind.
“Sie haben Zucker von Unternehmen in China bezogen, die angeblich Zwangsarbeit verwenden”, sagte Hild. “Und sie haben eine so schlechte Qualitätskontrolle, dass rassistische Richtlinien wie “weniger weiß sein” in den Schulungen des Personals enthalten sind.
Hild verweist auf Coca-Colas Versuche, ein Online-Schulungsseminar zu fördern, das auf LinkedIn verfügbar ist und seine Mitarbeiter auffordert, “weniger weiß” zu sein, um angeblich Rassendiskriminierung zu bekämpfen.
In einem Brief, der mit FOX Business geteilt wurde, hat Coca-Cola seitdem erklärt, dass die Folien, die dem Schulungsprogramm des Unternehmens zugeschrieben werden, “nicht Teil des Lernplans des Unternehmens sind”. Es stellte ferner klar, dass sein Schulungsprogramm “Besser zusammen” “Teil eines Lernplans ist, um zum Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes beizutragen”.
Verbraucherforschung weist darauf hin, dass diese “erwachte” Haltung angesichts der Position von Coca-Cola zur Frage der chinesischen Provinz Xinjiang heuchlerisch ist.
Im vergangenen November berichtete die New York Times, dass der Soda-Riese eines von mehreren multinationalen Unternehmen war, die Lobbyarbeit gegen den Uigurischen Forced Labor Prevention Act betrieben. Dieses Gesetz hätte die Einfuhr von Waren verhindert, die von uigurischen Muslimen in die Region Xinjiang hergestellt wurden, von denen viele als Teil einer modernen Sklavenarbeitskraft auf Befehl der Kommunistischen Partei Chinas angesehen werden können.
“Xinjiang produziert riesige Mengen an Rohstoffen wie Baumwolle, Kohle, Zucker, Tomaten und Polysilizium und liefert Arbeiter für Chinas Bekleidungs- und Schuhfabriken”, berichtete die NYT.
“Menschenrechtsgruppen und Nachrichtenberichte haben viele multinationale Unternehmen mit Lieferanten dort verbunden, darunter die Bindung von Coca-Cola an Zucker aus Xinjiang und die Dokumentation uigurischer Arbeiter in einer Fabrik in Qingdao, die Nike-Schuhe herstellt.” weiterlesen………………………
