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http://www.justiz.nrw.de/nrwe/ovgs/vg_koeln/j2010/26_K_6433_08_Urteil_20100624.html
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Schwerbehinderten- und Mobbing-Urteil: Aufgrund bestehenden Kausalzusammenhang zwischen Kündigungsgrund und anerkannten Behinderungen?
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