Stärke in Zahlen: Großbritannien hebt das Impfmandat für Beschäftigte im Gesundheitswesen auf, da 90 % der Arbeitskräfte gegen die Politik sind

Krankenschwestern in England müssen nicht mehr gegen das Wuhan-Coronavirus (COVID-19) geimpft werden, nachdem festgestellt wurde, dass rund 90 Prozent der Gesundheits- und Sozialarbeiter die Politik nicht unterstützen. Die Gesetzgebung, die das Mandat unterstützte, wird nun widerrufen, da Kritiker die Regierung warnten, dass die Mandate die Gesundheitsdienste lahmlegen könnten.

In einer Pressemitteilung erklärte das Ministerium für Gesundheit und Soziales (DHSC), dass es die Gesetzgebung widerrufen wird, die den Nationalen Gesundheitsdienst und das Sozialpersonal anordnet, sich einem COVID-19-Impfstoffmandat zu unterwerfen.

Vereinigtes Königreich Gesundheitsminister Sajid Javid bestätigte dem Parlament, dass das vorherige Mandat nun aufgehoben wird. „Ich bin zu dem Schluss gekommen, dass es richtig und verhältnismäßig ist, mit dem Widerruf der COVID-19-Impfung als Bedingung für den Einsatz in allen Gesundheits- und Sozialeinrichtungen fortzufahren, und habe heute die vollständige Antwort der Regierung auf die Konsultation zu GOV.UK veröffentlicht“, sagte er in einer Erklärung.

Die obligatorischen Impfungen wurden im November 2021 angekündigt, trotz der eigenen Einschätzungswarnung der Regierung, dass über 100.000 ungeimpfte Mitarbeiter des Gesundheitswesens den bereits überlasteten Gesundheitsdienst verlassen könnten. Das Mandat warnte davor, dass ungeimpftes Personal bereits am 3. Februar entlassen würde, wobei das Personal bis zum 1. April vollständig geimpft sein muss.

Die groß angelegten Proteste und wiederholten Bedenken über die Auswirkungen des Mandats auf den Gesundheitssektor führten Ende Januar zu einer Kehrtwende beim Mandat und stellten es unter „Überprüfung“. Im Rahmen dieser Überprüfung wurde der Öffentlichkeit eine zweiwöchige Konsultation eröffnet.

Mit über 90.000 Antworten, die während der achttägigen Konsultationszeit eingegangen sind, unterstützten 90 Prozent der Befragten den Widerruf des Impfmandats. Von diesen gaben 84 Prozent der Beschäftigten im Gesundheitswesen an, dass sie „höchstwahrscheinlich“ die Abhebung des Mandats unterstützen würden.

Javid verwies auf diese Ergebnisse, indem er seinen Schritt erklärte, und sagte, dass das DHSC „die Konsultationsantworten sorgfältig analysiert habe“.

Obwohl Javid das Mandat zurückzog, setzte er sich immer noch nachdrücklich für die Impfung von Gesundheitspersonal ein und sagte, dass es eine „professionelle Verantwortung“ für das Gesundheitspersonal und andere in der Branche sei, geimpft zu werden. (Verwandt: Boris Johnson pausiert die Idee von Impfpässen für Großbritannien… wird aber wahrscheinlich bald mit den Bemühungen beginnen.)

Der Generalsekretär und Chief Executive des Royal College of Nursing, Pat Cullen, begrüßte die Aufhebung des Mandats und sagte, dass die Regierung die richtige Entscheidung getroffen habe und dass sie auf die Bedenken des Pflegepersonals gehört habe.

Sie sagte auch, dass Impfstoffe sicher und wirksam sind, und die Impfung bleibt die beste Verteidigung gegen COVID-19. Sie bemerkte jedoch auch: „Die Gefahr, ihre Arbeitsplätze über die Köpfe der kleinen Minderheit von Mitarbeitern zu verlieren, die nicht geimpft worden waren, war der falsche Ansatz, und diese Entscheidung wird von denen begrüßt, deren Arbeitsplätze gefährdet waren.“

Arbeitnehmer begrüßen die Nachricht von der Aufhebung der Mandate

Im Gegensatz zum Mandat war eine Gruppe von NHS-Mitarbeitern eingerichtet worden, die als „NHS100k“ bezeichnet wurde. Diese Gruppe ist nach der Anzahl der Mitarbeiter benannt, die immer noch voraussichtlich die Mandate verlassen werden. Sie gruppierten sich mit lila Bändern auf ihrer Uniform, um ihre Ablehnung des Mandats zu demonstrieren, und setzten sich dafür ein, seine „katastrophalen“ Auswirkungen auf das Gesundheitswesen zu verhindern.

Die Gruppe begrüßte die Nachricht und forderte die vielen Tausenden, die zuvor ihren Arbeitsplatz verloren hatten, auf, sich „wieder zu bewerben“ und eine Entschädigung für alle Renten zu verlangen, die sie während ihrer Beschäftigungszeit verloren haben.

Der Geschäftsführer von Care England sagte, dass der Sozialwesen durch das Mandat in Pflegeheimen bereits schätzungsweise 20.000 Mitarbeiter verloren habe, weil Arbeitnehmer gekündigt oder entlassen wurden. Die vorgenommene Änderung bedeutet, dass die Impfung als Bedingung für den Einsatz auch in Pflegeheimen am 15. März enden wird.

In der Sozialfürsorge hatten bis zu 95 Prozent des Pflegeheimpersonals, für das derzeit eine Impfung obligatorisch ist, zwei Dosen. Mitarbeiter in anderen Sozialeinrichtungen haben jedoch bis zu 76 Prozent mit nur einer Dosis. (verbunden: Der britische Abgeordnete ermutigt Arbeitsplätze und soziale Einrichtungen, Impfnachweise von der Öffentlichkeit zu verlangen.)

Eine aufschlussreiche Passage in der Antwort der Regierungskonsultation stellte fest, dass die Omicron-Variante „an sich weniger schwerwiegend ist“ und dass ein vollständiger Primärkurs eines zugelassenen Impfstoffs nicht den beabsichtigten längerfristigen Schutz der öffentlichen Gesundheit gegen die Ausbreitung des Virus bietet.

Offizielle Daten aus Großbritannien zeigten, dass die COVID-Infektionen und Todesfälle bei den vollständig geimpften oder verstärkten Personen höher sind als bei denen, die die Impfung nicht erhielten. Nicht geimpfte Personen machen zwischen dem 24. Januar und dem 20. Februar nur 599 der 4.861 Todesfälle im Zusammenhang mit COVID-19 aus. Die Triple-Jabbed machten 3.120 Todesfälle aus, während die verbleibenden 1.182 Todesfälle zwischen der Einzel- und der Doppeldosis aufgeteilt wurden.