Es besteht eine starke Wahrscheinlichkeit, dass die Lebensmittelversorgung in Zentral- und Südkalifornien durch einen potenziellen Streik der Lebensmittelarbeiter stark getroffen wird.
Berichte deuten darauf hin, dass etwa 47.000 Arbeiter in Hunderten von Ralphs (Kroger), Albertsons, Vons und Pavilions-Filialen in der unteren Hälfte Kaliforniens von der Arbeit gehen werden, nachdem die United Food and Commercial Workers Union keine Einigung erzielt hat, bevor die letzten Dreijahresverträge am 6. März ausliefen.
Ein weiterer perfekter Sturm, um die Lebensmittelwirtschaft zu treffen, ein potenzieller Streik würde Tausende von Lebensmittelgeschäften und Supermärkten ohne Angestellte, Metzger, Apotheker und Apothekentechniker lassen.
Die Ergebnisse einer Abstimmung über den Streik werden voraussichtlich am 27. März veröffentlicht.
Die Mitarbeiter hatten unter anderem um eine Gehaltserhöhung von 5 Dollar pro Stunde gebeten, nur um ein Angebot für eine 60-Cent-Lohnerhöhung zu erhalten, die die Gewerkschaft als „schockierend niedrig“ bezeichnete und weit unter dem lag, was die Arbeitnehmer zur Deckung der Lebenshaltungskosten in Kalifornien benötigen.
„Beide Unternehmen haben sich geweigert, den Sicherheitsausschüssen in den Geschäften zu erweitern, und haben noch keine sinnvollen Gesundheits- und Sozialleistungen ausgehandelt“, heißt es in einer Erklärung von United Food and Commercial Workers.
Am letzten Tag der Verhandlungen betonte die Gewerkschaft, dass Lebensmittelarbeiter unerlässlich sind, wie während der gesamten Plandemie des Wuhan-Coronavirus (COVID-19) gezeigt wurde.
„Wir sahen, wie sich die Menschen so verhielten, als würde die Welt enden, aber wir konnten nicht zu Hause bleiben“, sagte Erlene Molina, eine Ralphs-Mitarbeiterin und Mitglied des Verhandlungsausschusses, gegenüber den Verhandlungsführern des Unternehmens.
„Wir wussten, dass wir eine Verpflichtung gegenüber unserer Gemeinschaft hatten, also tauchten wir jeden Tag auf.“
Die Lieferkette wird aus allen Richtungen getroffen
On-and-Off-Nahrungsmittelknappheit ist seit Beginn der Plandemie ein Problem, ebenso wie Inflations- und Lieferkettenprobleme.
Der Verlust von Lebensmittelarbeitern in Amerikas bevölkerungsreichstem Staat zu einer Zeit, in der die Inflation inmitten von Kriegsgesprächen durch die Decke geht, wird das Feuer einer bereits heiklen Situation nur noch anheizen.
In einer Erklärung sagte Ralphs, dass die Gewerkschaftsabstimmung „unnötige Sorge für unsere Mitarbeiter und Gemeinschaften schafft, zu einer Zeit, in der wir in gutem Glauben miteinander verhandeln sollten, um Lösungen und Kompromisse zu finden“.
„Bei Ralphs konzentrieren wir uns weiterhin darauf, einen Deal mit der UFCW abzuschließen“, fügte das Unternehmen hinzu.
Albertsons gab auch eine Erklärung ab und behauptete, dass das Ziel der Verhandlungen darin bestehe, „unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket aus Löhnen, Gesundheit, Sozialleistungen und Rentenleistungen zu bieten“.
„Wir verpflichten uns, zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass wir eine Vereinbarung erzielen, die fair zu unseren Mitarbeitern ist, gut für unsere Kunden ist und es Albertsons, Vons und Pavilions ermöglicht, auf dem südkalifornischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben“, fügte das Unternehmen hinzu.
Die Gewerkschaft hat ebenfalls noch keine Vereinbarungen mit anderen kalifornischen Supermarktketten getroffen, darunter Gelson’s, Stater Brothers und Super A.
Bereits 2019 stimmten Mitarbeiter von Ralphs, Vons, Pavilions und Albertsons für die Genehmigung eines Streiks, jedoch wurden Verträge letztendlich ohne die Notwendigkeit eines Walkouts abgeschlossen.
Wie sich einige erinnern werden, gab es 2003 und 2004 auch einen massiven Streik der Lebensmittelarbeiter, der fast 70.000 südkalifornische Lebensmittelarbeiter mehr als vier Monate lang auf Streikposten brachte. Sollte so etwas in einer Zeit wie dieser wieder passieren, könnte es katastrophal sein.
„Ich glaube ehrlich gesagt, dass Lebensmittelarbeiter hohe Bezahlung verdienen, weil es unerträglich ist, unter Druck zu arbeiten, das Verhalten aller Arten von Menschen zu tolerieren“, schrieb jemand als Antwort auf die Nachrichten.
„Unternehmen haben diese Arbeitnehmer unfair ausgebeutet. Ich weiß, dass Unternehmen nie Geld verlieren, weil sie es an die Verbraucher weitergeben. Geh zu einem Protest, ich bin bei dir“.
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