Rettungskräfte, die wegen Nichtimpfung gegen das Wuhan-Coronavirus (COVID-19) im australischen Bundesstaat Victoria entlassen wurden, haben beschlossen, sich zu wehren und die Massenentlassung anzufechten.
Ungeimpfte Krankenwagenarbeiter in Victoria, darunter über zwei Dutzend Sanitäter, wurden kürzlich darüber informiert, dass ihre Beschäftigung bei Ambulance Victoria bald enden würde. Ambulance Victoria ist die wichtigste staatliche Behörde, die für die Abwicklung von Krankenwagendiensten und der vorklinischen Notfallversorgung verantwortlich ist.
Gemäß dem staatlichen Impfmandat mussten alle Mitarbeiter von Ambulance Victoria bereits im Oktober die erste Dosis des experimentellen und gefährlichen COVID-19-Impfstoffs erhalten.
Im folgenden Monat mussten diejenigen, die ungeimpft blieben, erklären, warum sie das Mandat nicht erfüllten. Mitarbeiter, die hartnäckig auf ihre Weigerung blieben, wurden dann gezwungen, Urlaub zu nehmen, und gebeten, „ihre zukünftigen Positionen zu berücksichtigen“.
“Nach sorgfältiger Berücksichtigung aller individuellen Umstände wurden ungeimpfte Mitarbeiter darüber informiert, dass ihre Beschäftigung bei Ambulance Victoria enden wird, darunter 25 Sanitäter”, sagte eine Sprecherin von Ambulance Victoria.
Nur sechs der mehr als 4.000 Mitarbeiter des Dienstes wurden vom Impfmandat befreit. (verbunden: Der christliche Pastor warnt davor, dass Victorias COVID-19-Regeln und sein Impfmandat es „auf den Weg der Diktatur“ führen.“)
Gefeuerte ungeimpfte Mitarbeiter wollen, dass das Gericht Ambulance Victoria zwingt, sie wieder einzustellen
Mindestens zwei Dutzend Mitarbeiter von Ambulance Victoria haben bei der Fair Work Commission (FWC) einen Fall gegen ihren Arbeitgeber eingereicht. Das FWC ist das wichtigste australische Gremium, das Streitigkeiten zwischen Arbeitern und ihren Arbeitgebern behandelt.
Laut den Mitarbeitern von Ambulance Victoria ging ihre Kündigung über die Impfmandatspolitik des Staates hinaus. In einer Erklärung sagten Anwälte der Mitarbeiter, dass mindestens 29 Personen entweder zum Rücktritt gezwungen oder „zu Compliance gezwungen“ wurden, um ihre Arbeitsplätze zu behalten.
“Wir wurden letztes Jahr Helden genannt”, sagte die Sanitäterin Jessica Davis. „In diesem Jahr werden wir des schweren Fehlverhaltens beschuldigt und unsere Beschäftigung wird beendet.“ Davis fügte hinzu, dass sie glaubt, dass ihr Arbeitgeber seine Autorität überschritten hat, da, so Victoria Chief Health Officer (CHO) Dr. Brett Sutton, Impfstoffmandate verlangen nicht, dass alle ungeimpften Mitarbeiter dies einhalten.
Davis sagte: “Mitarbeiter, die in den letzten 18 Monaten von zu Hause aus arbeiten, werden jetzt entlassen, weil [Ambulance Victoria] erklärt, dass sie in der Lage sein müssen, Arbeitsplatzräume zu betreten”, sagte Davis. “Dies geht über die Anweisungen der CHO hinaus.”
Bisher hat Ambulance Victoria mindestens 23 seiner Mitarbeiter entlassen. Davis zufolge sollen sich Dutzende weitere ungeimpfte Arbeiter ein letztes Mal mit ihren Chefs treffen, wo sie vermutlich gezwungen werden, den experimentellen und gefährlichen Impfstoff zu nehmen oder vor Ort gefeuert zu werden.
Davis sagte, dass sie und viele ihrer ungeimpften Kollegen erniedrigt oder verspottet wurden, als sie versuchten, Unterstützung zu erhalten, um ihre Positionen bei Ambulance Victoria zu behalten.
Benedict Coyne, einer der Anwälte, die Davis und ihre ungeimpften Fellows vertreten, hat vor einem Vermittlungstreffen mit Führungskräften von Ambulance Victoria eine einstweilige Anordnung beantragt, die Änderungen ihres Beschäftigungsstatus verhindert. Wenn diese Sitzung scheitert, möchte Coyne, dass die einstweilige Anordnung bis zu Schiedsgesprächen mit dem FWC oder einer anderen Regierungsbehörde in Kraft bleibt.
Coyne und die anderen Anwälte haben eine Erklärung veröffentlicht, in der klargestellt wird, dass sie nicht gegen die Impfung sind und dass ihr Widerstand gegen die Mandate auf dem Wunsch basiert, die Gesundheitsfreiheit zu wahren.
“Mehrere Mitglieder der Gruppe fühlten sich zu einer ersten Dosis gezwungen und sind bereit, eine zweite Dosis zu erhalten, wollen aber warten, bis ein nachweislich sicherer Impfstoff wie Novavax und COVAX verfügbar ist”, lesen Sie die Erklärung der Gruppe.
Die Gruppe fügte hinzu, dass viele der kürzlich entlassenen Mitarbeiter sich aus medizinischen oder religiösen Gründen weigern, geimpft zu werden, ihnen jedoch keine Ausnahmen vom Impfmandat gewährt wurden. Alle entlassenen Mitarbeiter haben angeboten, strenge PSA-Regeln einzuhalten und die Belegungsgrenzen sowie andere Mittel zu kontrollieren, um die Sicherheit anderer ohne Impfung zu gewährleisten.
Jack Tracey, ein Anwalt, der für Ambulance Victoria arbeitet, sagte, er glaube nicht, dass Vermittlungsgespräche oder Schiedsgespräche mit dem FWC angesichts der sehr impfstofffreundlichen Haltung der Führer von Victoria etwas erreichen werden.
Die stellvertretende Präsidentin des FWC, Amanda Mansini, wird voraussichtlich Anfang nächster Woche mit den Petenten zusammentreffen.
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