Gehorchen Sie, sonst werden Sie bestraft! 700.000 Dollar Geldstrafe für Unternehmen die Nicht die Corona-Impfung erzwingen!

  • In dem massiven 3,5 Billionen Dollar schweren „Abstimmungsgesetz“ sind verfassungswidrige Geldstrafen für Arbeitgeber begraben, die keine COVID-19-Impfungen oder regelmäßigen COVID-19-Tests ihrer Mitarbeiter vorschreiben
  • Die Geldbußen gegen Arbeitgeber könnten bei schweren Verstößen bis zu 70.000 Dollar und 700.000 Dollar für jeden „willkürlichen“ oder wiederholten Verstoß betragen
  • Die verfassungswidrigen Geldbußen als Mechanismus zur Durchsetzung von Impfstoffen würden alle bis auf die größten Unternehmen bankrott machen
  • Das am 30. September 2021 eingeführte Gesetz „keine Besteuerung ohne Zustimmung des Kongresses“ als „tyrannisch“ zu bezeichnen, würde es der Bundesregierung verbieten, Einzelpersonen oder Unternehmen wegen Verstoßes gegen ein COVID-19-Impfstoffmandat eine Geldstrafe, Gebühr oder Steuer zu verhängen.

In dem massiven Gesetz über die „Abstimmung“ in Höhe von 3,5 Billionen Dollar ist ein verfassungswidriger Impfstoffdurchsetzungsmechanismus begraben, der droht, Unternehmen in Konkurs zu bringen, es sei denn, sie zwingen ihre Mitarbeiter, eine COVID-19-Injektion zu erhalten. Wenn die Maßnahme in Kraft tritt, hätten selbst Arbeitgeber, die die Rechte ihrer Arbeitnehmer auf Gesundheitsfreiheit und informierte Zustimmung achten, eine unmögliche Entscheidung – fordern Sie COVID-19-Impfungen vor oder gehen Sie im Wesentlichen aufgrund unerträglicher Geldbußen aus dem Geschäft.

Das Weiße Haus kündigte im September 2021 an, dass Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern sicherstellen müssten, dass die Mitarbeiter eine COVID-19-Injektion erhalten haben oder regelmäßig auf COVID-19 getestet wurden. Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) des Arbeitsministeriums soll für die Durchsetzung der Regel zuständig sein, die mehr als 80 Millionen US-Arbeitnehmer betreffen wird.1

Um diese drakonische Maßnahme durchzuführen, plant die OSHA, einen temporären Notfallstandard (ETS) zu verwenden – eine drastische Maßnahme zur Beschleunigung neuer Aufträge, die in der 50-jährigen Geschichte der Agentur nur 10-mal versucht wurde. Die OSHA wäre auch in der Lage, Geldbußen von bis zu 13.600 Dollar pro Verstoß gegen die Regeln durchzusetzen – aber die neue Maßnahme, die im Abstimmungsgesetz enthalten ist, erhöht die Geldbußen für die Nichteinhaltung astronomisch.

Bevor wir weiterkommen, sollte beachtet werden, dass das Mandat noch nicht existiert, da es nicht zur Genehmigung an das Office of Information and Regulatory Affairs gesendet wurde und es noch kein gesetzlich durchsetzbares Mandat ist. Wenn es jedoch ankündigt, als wäre es eine unvermeidliche Regel, kann es den gleichen Effekt haben, dass Arbeitnehmer zur Impfung veranlasst werden – oder es Unternehmen ermöglicht, Mandate unter dem Schleier des „Mandats“ der Regierung zu erlassen. 2

700.000 Dollar Geldstrafen für Unternehmen, die Injektionen nicht erzwingen

Auf Seite 168 des 2.465-seitigen Gesetzentwurfs3 steht eine Formulierung, die jedem, der an Gesundheitsfreiheit glaubt, eine autoritäre Abkühlung hinter sich lassen sollte. Es skizziert Geldbußen für Arbeitgeber, die „willkürlich“, „wiederholt“ oder ernsthaft gegen das Arbeitsrecht verstoßen, auch indem sie keine COVID-19-Impfungen oder regelmäßige COVID-19-Tests verlangen. Wie Forbes berichtete:4

„Die erhöhten Geldbußen für Arbeitgeber könnten bei schweren Verstößen bis zu 70.000 Dollar und 700.000 Dollar für vorsätzliche oder wiederholte Verstöße betragen – fast drei Viertelmillion Dollar für jede Geldstrafe. Wenn die Durchsetzung von Vax in Kraft tritt, könnte die Durchsetzung von Vax noch schneller in Konkurs gehen als die Geldbuße der OSHA in Höhe von 14.000 Dollar, die unter Bidens angekündigtem Mandat erwartet wird.“

Falls Sie es verpasst haben, wird diese Geldstrafe von 700.000 Dollar für jeden Verstoß verhängt, was bedeutet, dass sie alle bis auf die größten Unternehmen bankrott machen würde, wenn sie die COVID-19-Impfmandate nicht vollständig erfüllen oder die Kosten für wöchentliche COVID-19-Tests ihrer Mitarbeiter übernehmen würden.

Derzeit gelten die Geldbußen nur für Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern, aber nichts hindert sie daran, sie auf 50 Mitarbeiter – oder einen Mitarbeiter – zu ändern. An dieser Stelle könnte alles passieren. Einige, wie Rep. Chip Roy aus Texas hat Unternehmen aufgefordert, „offen“ gegen die OSHA-Regel zu rebellieren. Aber wie Forbes es ausdrückte:5

„Es ist eine Sache, sich einer Geldstrafe von 14.000 Dollar zu widersetzen. Es ist eine ganz andere, dass man riskiert, Hunderttausende von Dollar an Geldstrafen zu erleiden. Ein oder zwei verärgerte Arbeitnehmer könnten beispielsweise einem Arbeitgeber 70.000-140.000 Dollar an OSHA-Bußgeldern einbringen. Wenn es als „willkürlich“ gilt, gemäß Rep. Roys Tweet – nur drei „Verletzungen“ könnten schnell zu einer Geldstrafe von 2,1 Millionen Dollar für OSHA werden.“

Das Mandat existiert eigentlich nicht

Wie bereits erwähnt, ist das Mandat, das Präsident Biden angekündigt hat, derzeit eine „Bewunderung“. 6 Im Gespräch mit The Federalist erklärte eine Sprecherin der Indiana Occupational Safety and Health Administration: „Es gibt noch nichts, was den Arbeitgebern ein Mandat gibt. Der Präsident gab dazu eine Ankündigung ab und bat die OSHA, es zu tun, aber wir haben noch nicht gesehen, dass etwas daraus stammt.“ 7

Es kann sechs Monate dauern, bis ein ETS in Kraft tritt, auch nachdem das Mandat in das Bundesregister aufgenommen wurde – was noch nicht geschehen ist. Das COVID-19 Healthcare ETS der OSHA erwähnt derzeit auch keine Impfstoffmandate.8 ETS-Regeln werden auch oft vor Gericht aufgehoben. In den letzten fünf Jahrzehnten haben Gerichte sechs der 10 vorgeschlagenen ETS-Standards angefochten, wobei fünf der sechs gekippt wurden.9

Die Verwendung des ETS für das „Mandat“, wie der Föderalist jedoch darauf hin, „ermöglicht es der Biden-Administration, ihre Forderungen schneller und ohne öffentlichen Input oder Anforderung, auf öffentliche Beiträge zu reagieren, zu vorantreiben, was normalerweise erforderlich ist, um selbst rechtlich lächerliche Bundesregeln wie diese zu machen“. 10

Dies mag der Grund sein, warum noch keine weiteren Klagen eingereicht wurden, um das Mandat anzufechten – es gibt noch nichts anzufechten. Es ist auch erwähnenswert, dass weniger als 2 % der US-Unternehmen von dem Mandat betroffen sein werden, da mehr als 98 % der US-Unternehmen weniger als 100 Mitarbeiter haben, was sie vom Mandat befreit. Dennoch machen diese 2 % etwa zwei Drittel der US-Mitarbeiter aus, so dass sie eine beträchtliche Minderheit sind.11

Viele dieser großen Unternehmen haben bereits Injektionsmandate eingeführt oder planten es. Die „mandatierte“ Ankündigung ermöglicht es diesen Mega-Unternehmen, die Impfungen vorzuschreiben, ohne der Bösewicht sein zu müssen.

Kongressabgeordnete versuchen, „Tyrannical Vaccine Mandate“ zu blockieren

Roy und Senator Mike Lee, R-Utah, führte am 30. September 2021 einen Gesetzentwurf – den No Taxation Without Congressional Consent Act – ein, der es der Bundesregierung verbieten würde, Einzelpersonen oder Unternehmen wegen Verletzung eines von der OSHA oder anderen Behörden ausgestellten COVID-19-Impfstoffmandats eine Geldstrafe, Gebühr oder Steuer zu verhängen. Wenn es verabschiedet würde, würde es die empörenden Geldbußen verhindern, die drohen, kleine Unternehmen im Rahmen des Abstimmungsgesetzes in Konkurs zu bringen. Roy sagte:12

„Ihre Entscheidung darüber, ob Sie einen COVID-Impfstoff erhalten oder nicht, sollte bei Ihnen und Ihnen allein liegen … [das] vorgeschlagene Mandat ist verfassungswidrig und absolut tyrannisch. Kein freiheitsliebender Amerikaner sollte sich daran halten. Dieses Land braucht und ihr Volk verdient die Gesundheitsfreiheit.

Das bedeutet, die Kontrolle über unsere Fürsorge von Politikern und Bürokraten zurückzugewinnen. Ich bin stolz darauf, dieses Gesetz mit meinem guten Freund Senator Mike Lee einzuführen, um die Fähigkeit der Bundesregierung auszuhöhlen, dieses verfassungswidrige Mandat durchzusetzen.“

Darüber hinaus ist es kein Verbrechen, ungedampft zu werden. Wenn man diese exorbitanten Geldbußen zulässt, versucht man nur weitere Versuche, die Gesellschaft in eine von vaxxed versus unvaxxed zu trennen. Aber, wie Lee hinzufügte:13

„Ungeimpfte Amerikaner sind nicht der Feind. Wir sollten die Arbeitgeber nicht zwingen, einige ihrer wertvollen und jetzt schwer zu findenden Arbeitnehmer zu entlassen. Wir sollten Unternehmern nicht mit Schließung drohen, die die Entscheidungen ihrer Belegschaft nicht überwachen wollen. Viele können einfach nicht die Kosten dieser Durchsetzung in dieser Wirtschaft tragen.“

Jab-Mandate verbreiten sich

Die Impfmandate zielen auf jeden Blickwinkel ab, von Arbeitsplätzen bis hin zu Restaurants, Fitnessstudios und Sportarenen. Los Angeles hat kürzlich eines der strengsten Mandate in den USA genehmigt und wird einen Impfstoffpass verlangen, um öffentliche Innenräume wie Einkaufszentren, Museen, Restaurants, Spas und andere Orte zu betreten.14

Kalifornien war auch der erste US-Bundesstaat, der von Schülern im Kindergarten bis zur 12. Klasse verlangte, COVID-19-Aufnahmen nach vollständiger FDA-Zulassung zu erhalten.15 Ratspräsident Nury Martinez nannte den Schritt „einen notwendigen Schritt zur Rückkehr zur Normalität“, aber es ist nichts „Normales“ daran, Beweise für eine Injektion vorzulegen, um Ihrem täglichen Leben nachzugehen.

Darum geht es jedoch bei der „neuen Normalität“ – die Erhöhung der Überwachung und autoritären Kontrolle bei gleichzeitiger Beseitigung persönlicher Freiheiten, und Impfstoffpässe waren schon immer Teil des Plans.

Die Agenda 2030 des Weltwirtschaftsforums (WEF) ist Teil dessen, was jetzt als The Great Reset beworben wird,17 ein Plan, der aus einer so genannten Global Redesign Initiative entstand, die vom WEF nach der Wirtschaftskrise 2008 entworfen wurde. Die Website des Transnationalen Instituts beschreibt die Initiative als „Multi-Stakeholderismus“, einen „Unternehmensschub für eine neue Form der Global Governance“. 18

Impfpässe als Teil der „neuen Normalität“

WEF und das Commons-Projekt haben das Common Trust Network geschaffen, das die CommonPass-App entwickelt hat, die als Gesundheitspass fungiert. Die App ermöglicht es Benutzern, medizinische Daten wie ein COVID-19-Testergebnis oder einen Injektionsnachweis hochzuladen, der dann einen QR-Code generiert, den Sie den Behörden als Gesundheitspass vorzeigen.19

Schließlich wird das CommonPass-Framework in bereits bestehende persönliche Gesundheits-Apps wie Apple Health und CommonHealth integriert. Wenn Sie reisen möchten, wird Ihre persönliche Gesundheitsakte bewertet und mit den Einreisebestimmungen eines Landes verglichen, und wenn Sie diese nicht erfüllen, werden Sie an einen zugelassenen Test- und Impfort weitergeleitet. WEF drängt auf die Zusammenarbeit der Weltgesundheitsorganisation und sagt:20

„Anstatt ein Regelwerk zu entwickeln, das der Auslegung von Mitgliedstaaten oder privaten Betreibern wie Kreuzfahrten, Fluggesellschaften oder Versammlungsteilnehmern überlassen würde, unterstützen wir die Bemühungen der WHO, einen Standard für die Mitgliedstaaten für die Beantragung von Impfungen zu schaffen und wie er die verschiedenen Arten von Anwendungsfällen zulassen würde.

Es ist wichtig, dass wir uns bei der Erstellung der Anforderungen an die Impfnachweise auf das normative Gremium (die WHO) verlassen. Das Forum ist an der Taskforce der WHO beteiligt, um über diese Standards nachzudenken und darüber nachzudenken, wie sie verwendet würden.“

Auch dies ist beunruhigend, da die Geschichte der WHO ihre Treue zu Big Pharma und anderen Branchen deutlich veranschaulicht. Eine Überprüfung im Journal of Integrative Medicine & Therapy ging so weit zu sagen, dass die Korruption der WHO die „größte Bedrohung für die öffentliche Gesundheit der Welt unserer Zeit“ darstellt, insbesondere in Bezug auf die Drogenempfehlungen der WHO – einschließlich ihrer „Liste der wesentlichen Medikamente“ -, die sie für voreingenommen und nicht zuverlässig hält.21

Angesichts der starken und anhaltenden Beweise dafür, dass die WHO stark widersprüchlich ist und von der Industrie kontrolliert wird, muss ihr Nutzen als Hüter der öffentlichen Gesundheit – und Schiedsrichter von Impfstoffpässen – ernsthaft neu bewertet werden.

Gehorchen Sie, sonst werden Sie bestraft

Drohungen von Bestrafungen wie Geldbußen sind während der Pandemie immer häufiger geworden und akzeptiert worden. Sowohl Roy als auch Rep. Marjorie Taylor Green, R-Ga., wurde beispielsweise dafür bestraft, dass sie keine Gesichtsmasken auf dem Boden des Hauses getragen hatte. Die anfängliche Geldstrafe für eine solche Straftat beträgt 500 Dollar, aber da dies Greenes zweite „Straftat“ war, wurde sie mit einer Geldstrafe von 2.500,22 Dollar belegt.

In Großbritannien gibt es unterdessen die NHS COVID-App, die Sie benachrichtigt, wenn Sie in engem Kontakt (definiert als innerhalb von 6 Fuß für 15 Minuten oder mehr) mit jemandem standen, der positiv auf COVID-19 getestet wurde. Wenn Sie sich nach der Benachrichtigung nicht selbst isolieren, können Sie mit einer Geldstrafe von 1.000 £ (1.390 $) oder mehr belegt werden.23

Andere Strafen werden auch für diejenigen eingeführt, die sich dafür entscheiden, die Injektion nicht zu erhalten. Am 25. August 2021 gab Delta Air Lines bekannt, dass ungeimpfte Mitarbeiter, die im betrieblichen Gesundheitsplan stehen, ab dem 1. November 2021 ein monatlicher Zuschlag von 200 Dollar hinzugefügt wird.24

Es ist ein weiteres Beispiel für die reine Injektionsmentalität, die sich seit Beginn der Pandemie ausgebreitet hat. Unterdessen wird COVID-19 in den USA und weiten Teilen der Welt immer noch als Krankheit angesehen, die erst behandelt werden sollte, wenn eine Person ins Krankenhaus eingeliefert wird. Zu diesem Zeitpunkt ist die Person bereits schwer krank und hat die Gelegenheit für kostengünstige, frühe Behandlungsmöglichkeiten verpasst, die erhebliche Erfolge bei der Reduzierung der Krankenhausaufenthalts- und Todesraten gezeigt haben.25

Die Strafen und Strafen riechen auch nach Zwang. Eines der Prinzipien des Nürnberger Kodex ist, dass der Mensch bei der Teilnahme an medizinischen Experimenten freiwillige Zustimmung geben muss und dass unter anderem „ohne Eingriffe von Gewalt, Betrug, Täuschung, Zwang, Überreichung oder einer anderen hinteren Form von Einschränkung oder Zwang“ erteilt werden muss. 26

Angesichts der Notfallgenehmigung, nicht der Genehmigung, stellte die Masseneinspritzverwaltung eine Forschungsstudie dar. Während die Pfizer-BioNTech COVID-19-Impfung am 23. August 2021 die FDA-Zulassung erhielt, stellt die Zulassung der Injektion die schnellste Zulassung in der Geschichte dar,27 gewährt weniger als vier Monate, nachdem Pfizer die Lizenzierung am 7. Mai 2021 beantragt hatte.28 Also befindet sie sich im Grunde genommen noch in der Forschungsphase.

Es ist durchaus möglich, dass die Entscheidung, Menschen dafür zu bestrafen, dass sie sich dafür entschieden haben, eine COVID-19-Injektion zu vermeiden, als eine Form des Zwangs angesehen werden könnte.

Was ist mit natürlicher Immunität?

Das andere eklatante Problem ist, dass die natürliche Immunität nicht erwähnt wird. Es ist der Elefant im Raum, den die Mainstream-COVID-19-Erzählung nicht anerkennt. Eine beträchtliche Anzahl von Amerikanern hat bereits eine natürliche Immunität gegen eine frühere COVID-19-Infektion.

Wie können Sie einer Person mit Geldstrafen oder Arbeitsplatzverlust drohen, eine Injektion für eine Krankheit zu erhalten, gegen die sie bereits immun ist? Dies wird wahrscheinlich mehr als ein paar Klagen auslösen, zumal nachgewiesen wurde, dass natürliche Immunität Sie deutlich besser schützen kann als eine Injektion.

Daten, die dem israelischen Gesundheitsministerium am 17. Juli 2021 vorgelegt wurden, ergaben, dass von den mehr als 7.700 COVID-19-Fällen, die seit Mai 2021 gemeldet wurden, nur 72 bei Menschen aufgetreten sind, die zuvor COVID-19 hatten – eine Rate von weniger als 1%. Im Gegensatz dazu traten mehr als 3.000 Fälle – oder etwa 40 % – bei Menschen auf, die einen COVID-19-Impfstoff erhalten hatten.29

Es ist wichtig, an diesem Punkt der Geschichte die Augen offen zu halten und der heimtückischen Entfernung von Freiheiten aus der Gesellschaft zu widerstehen, die derzeit stattfindet. An ihrer Stelle befinden sich leere Versprechen, Ihnen Ihre Freiheit zurückzugeben, wenn Sie sich einer Injektion, einer Maske, einem Lockdown unterwerfen.

Der kanadische Premierminister Justin Trudeau beispielsweise erklärte kürzlich, dass es bei Impfstoffpässen „alles darum geht“, Sie wissen zu lassen, dass „wenn Sie die richtigen Dinge getan haben, können Sie überall sicher sein“.30 Und diejenigen, die sich weigern, „das Richtige“ zu tun, haben einfach keinen Anspruch auf dieselben „Freiheiten“.

Die Krankheitsgegenmaßnahmen, die wir derzeit für COVID-19 sehen, werden nicht mit COVID-19 enden, und Geldstrafen für Unternehmer, die sich dafür entscheiden, ihre Mitarbeiter nicht zu zwingen, eine bestimmte medizinische Entscheidung zu treffen, sind nur der Anfang. Wir dürfen dieses Kaninchenloch nicht hinuntergehen. Jetzt ist es an der Zeit, sich aus friedlichem Protest zu äußern, um positive Veränderungen bei der Unterstützung von Gesundheit und allgemeiner Freiheit zu erzwingen.

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