Die Citigroup ist die erste große Bank, die im Wesentlichen alle ihre Mitarbeiter zu potenziellem Schaden verurteilt hat, indem sie einen COVID-19-Impfstoff als „Bedingung der Beschäftigung“ vorsamt, während sie zu Feuerwehrleuten wechselt, die sich aus irgendeinem Grund weigern, den Jab zu nehmen.
Der Wall Street-Gigant warnte die Mitarbeiter letzte Woche in einem Memo, dass er bis Ende Januar mit der Kündigung nicht konformer Arbeitnehmer beginnen würde, nachdem das Unternehmen sein Impfmandat im Oktober angekündigt hatte. Das Memo besagte, dass Arbeitnehmer „vollständig als Beschäftigungsbedingung geimpft“ werden müssen, stellte jedoch fest, dass die frühere Ankündigung im Herbst von den Arbeitnehmern verlangte, bis Januar einen Impfnachweis vorzulegen. 14.
Jeder Arbeitnehmer, der das Mandat nicht eingehalten hat, wird zuerst in unbezahlten Urlaub versetzt, wobei die vollständige Kündigung bis zum 31. Januar erfolgt, hieß es in dem Memo, so Bloomberg, der es zuerst gemeldet hat. CNBC fügte hinzu, dass sich eine Sprecherin der in New York ansässigen Citigroup weigerte, sich zu äußern.
Die drittgrößte US-Bank nach Vermögenswerten, die Citigroup, die auch an den Rentenmärkten groß ist, hat die aggressivste Impfpolitik unter großen Wall Street-Unternehmen umgesetzt und möglicherweise auch eine der gefährlichsten für ihre Mitarbeiter, angesichts des immer noch weitgehend experimentellen Charakters von Impfstoffen und der aufkommenden Beweise dafür, dass sie in einigen Fällen große Gesundheitsprobleme und sogar den Tod verursachen können. Bisher sind die Bankenrivalen JPMorgan Chase und Goldman Sachs nicht umgezogen, um Arbeitnehmer und Mitarbeiter zu entlassen, die nicht geimpft sind, so CNBC.
Jane Fraser, CEO von Citigroup, begründete die abscheuliche Entscheidung mit der Behauptung, dass das Unternehmen ein staatlicher Auftragnehmer sei und als solches verpflichtet sei, Joe Bidens Durchführungsverordnung in Bezug auf Impfstoffmandate einzuhalten. Darüber hinaus sagte die Bank, dass das Mandat die Rückkehr der Mitarbeiter an den Arbeitsplatz sicherer machen würde, obwohl dies eine eklatante Lüge ist.
Außerdem wurde Bidens Mandat, das offiziell von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) umgesetzt wurde, vor dem Bundesgericht erfolgreich angefochten, obwohl nachfolgende Gerichte die Mandatsverbote aufgehoben haben. Der Oberste Gerichtshof hörte letzte Woche mündliche Argumente gegen das Mandat, und einigen Berichten zufolge scheint sich eine Mehrheit der Richter auf die Seite der Kläger zu stellen, die sagten, das Biden-Regime habe keine Befugnis, eines auszustellen.
CNBC berichtete, dass mehr als 90 Prozent der Citibank-Mitarbeiter geimpft sind und dass die Compliance mit der Frist steigt, so eine mit der Situation vertraute Quelle. Seit letztem Jahr beschäftigte die Bank weltweit 220.000 Mitarbeiter, obwohl das Mandat nur für Mitarbeiter mit Sitz in den USA gilt.
“Während einige Technologieunternehmen Remote-Arbeit als dauerhaftes Modell angenommen haben, haben Wall Street-CEOs, darunter Jamie Dimon von JPMorgan und James Gorman von Morgan Stanley, lautstark darüber gesprochen, dass sie Arbeiter zurückziehen müssen”, berichtete CNBC und fügte hinzu: “Aber die Ausbreitung der Mikronvariante von Covid-19 hat Unternehmen gezwungen, die Pläne für
Laut mehreren Berichten ist Omicron der am wenigsten starke aller Stämme. Darüber hinaus gibt es nur oberflächliche Beweise dafür, dass Impfstoffe die Wahrscheinlichkeit verringern, dass sich Menschen mit dem Virus anstecken oder schwer daran erkranken. Dieselben Menschen, die zuvor gefährdet waren – ältere Menschen, Kranken und Menschen mit Vorerkrankungen – sind jetzt unabhängig von ihrem Impfstatus genauso anfällig. Darüber hinaus breitet sich die Grippe wieder aus, obwohl angesichts der Lügen, die uns seit Beginn der Pandemie über COVID erzählt wurden, überhaupt nicht klar ist, dass „die Grippe“ letztes Jahr einfach „verschwinen“ ist, wie einige Regierungsbeamte und Gesundheitsbehörden behaupteten.
In Bezug auf den Impfstoffmandat des Obersten Gerichtshofs unterzeichneten mehr als 180 Gesetzgeber einen Amicus-Brief, in dem sie die Richter aufforderten, ihn zu werfen, weil sie es für verfassungswidrig halten.
“[OSHA] sollte nie die Gesundheitspolizei sein”, schrieben die Gesetzgeber. „Darüber hinaus hindern obligatorische Impfungen Einzelpersonen nicht daran, sich mit COVID-19 zu infizieren und es zu übertragen.
„Geimpfte Arbeitnehmer können sich immer noch mit COVID-19 anstecken und es übertragen, einschließlich der neuen Omicron-Variante. Angesichts dieser Tatsache macht es keinen Sinn, Maskierungs- und Testbeschränkungen nur für ungeimpfte Arbeitnehmer aufzuerlegen, da alle Arbeitnehmer unabhängig vom Impfstatus potenzielle Träger und Übermittler des Virus bleiben“, fügten sie hinzu.
Quellen sind:
