Die Biden-Administration teilte den Unternehmen am Montag mit, dass sie von den Arbeitnehmern verlangen sollten, sich gegen COVID-19 impfen zu lassen, obwohl das Impfmandat der Bundesregierung für Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern vorübergehend von einem Bundesgericht gestoppt wurde, das “schwerwiesrechtliche und verfassungsmäßige Fragen” mit der Regel anführte.
Am Montag sagte die stellvertretende Pressesprecherin des Weißen Hauses, Karine Jean-Pierre, dass „die Menschen nicht warten sollten“, bis die Gerichte über die Verfassungsmäßigkeit des Mandats entscheiden.
Jean-Pierre, die für Pressesprecherin Jen Psaki ausgefüllt hat, dass sie trotz „vollständig geimpft“ positiv auf das Coronavirus getestet worden war, fügte hinzu, dass Unternehmen „weiter vorankommen und sicherstellen sollten, dass sie ihren Arbeitsplatz impfen lassen“.
“Warte nicht darauf, Maßnahmen zu ergreifen, die Ihren Arbeitsplatz schützen. Es ist wichtig und entscheidend, und darauf zu warten, dass mehr Menschen geimpft werden, wird zu mehr Ausbrüchen und Krankheiten führen“, sagte Jean-Pierre.
Die Kommentare kamen, nachdem die USA Das Berufungsgericht für den fünften Kreis beantragte am Samstag, das umfassende Mandat der Biden-Administration vorübergehend auszusetzen, das durch einen Emergency Temporary Standard (ETS) über die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) unter den USA erlassen wurde. Arbeitsministerium.
Wenn das Mandat umgesetzt würde, würde es die Arbeitgeber zwingen, von ihren Arbeitnehmern einen Nachweis über eine “Vollimpfung” zu verlangen oder an häufigen Tests teilzunehmen und eine Maske zu tragen, während sie drinnen sind.
Als Reaktion auf einen Antrag auf einen Aufenthalt, der von Texas, Utah, Mississippi und South Carolina sowie einer Gruppe von Unternehmen und religiösen Gruppen eingereicht wurde, die argumentierten, dass sie von dem Mandat negativ beeinflusst würden, blockierte das Urteil des Gerichts am Samstag vorübergehend die umstrittene Anforderung, die am 4. Januar 2022 in Kraft treten soll.
Obwohl der Fünfte Kreis das erste Gericht war, das nur zwei Tage nach der Veröffentlichung des 490-seitigen Dokuments der Biden–Administration über den Fall entschied, das das Mandat skizzierte, haben mehr als die Hälfte der US-Bundesstaaten zusammen mit einer Reihe privater Unternehmen auch Klage gegen die Regierung eingereicht.
Am Donnerstag war das konservative Medienunternehmen The Daily Wire eines der ersten großen Unternehmen, das die Bundesregierung wegen ihres OSHA-Mandats verklagte und die Regel als „grotesken Machtmissbrauch“ bezeichnete.
Als Reaktion auf die Anordnung des Fifth Circuit Court, dass die Bundesregierung bis 17 Uhr auf ihr Urteil antwortet. Am Montag antworteten Beamte der Biden-Administration, indem sie das Gericht baten, den Aufenthalt aufzuheben, und argumentierten, dass eine fortgesetzte Pause der Regel Leben kosten könnte.
In ihrer 28-seitigen Antwort argumentierte die Regierung, dass „[n]o Grund besteht, sofort über die Aufenthaltsanträge der Petenten zu entscheiden“, und „eine Aussetzung wahrscheinlich Dutzende oder sogar Hunderte von Menschenleben pro Tag kosten würde“.
Die eigene Regel der Biden-Administration, die angeblich als Reaktion auf den „Notfall“ durch die Ausbreitung von COVID-19 erlassen wurde, kommt jedoch fast zwei Monate nach ihrer Ankündigung durch Präsident Joe Biden und wird, selbst wenn sie von den Gerichten bestätigt wird, erst im Januar wirksam.
In der Antwort vom Montag an das Gericht wurde auch nicht festgestellt, dass die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) zugegeben haben, dass die Impfungen die Übertragung des Virus nicht stoppen. Unterdessen deutet eine wachsende Anzahl von Daten darauf hin, dass die Strategie, experimentelle COVID-19-Medikamente vorzuschreiben, um das Coronavirus zu besiegen, gescheitert ist und die Gründe für die Fortsetzung der Mandate untergraben hat.
Während die Bundesregierung 194 Millionen Amerikaner (58% der Anspruchsberechtigten) als „vollständig geimpft“ betrachtet, berichtete ABC News letzten Monat, dass in diesem Jahr mehr Amerikaner an COVID-19 starben (353.000) als in allen 2020 (352.000), so Daten der Johns Hopkins University.
Darüber hinaus bleibt unklar, wie viele Impfungen die Amerikaner in Zukunft benötigen werden, um ihre Arbeitsplätze zu behalten, wenn das Mandat umgesetzt würde. Da die Wirksamkeit der COVID-19-Medikamente auf dem Markt gesunken ist, hat die CDC bereits signalisiert, dass sie die Definition von “voll geimpft” ändern könnte, um mindestens einen Auffrischimpfungsschuss aufzunehmen.
Es ist auch unklar, wie das Bundesgericht auf den Antrag der Regierung auf Aufhebung der Aussetzung reagieren wird und ob der Fall vor einem anderen Gericht verhandelt wird.
David Vladeck, Rechtsprofessor an der Georgetown University, sagte CNBC, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass der Fall bis in die USA gehen wird. Oberster Gerichtshof.
“Es gibt Richter am Gericht, die den Verwaltungsstaat zügeln wollen, und dies ist ein Fall, in dem diese Bedenken wahrscheinlich in den Vordergrund treten werden”, sagte Vladeck.
Unabhängig davon, ob die Angelegenheit an den Obersten Gerichtshof geht oder nicht, wurde das spaltende Mandat von Staaten und Unternehmen auf starken Widerstand gestoßen und scheint wahrscheinlich ernsthaften gerichtlichen Anfechtungen ausgesetzt zu werden.
“Die Bundesregierung kann nicht nur einseitig die medizinische Politik unter dem Deckmantel der Arbeitsplatzregulierung durchsetzen, und genau das versuchen sie hier zu tun”, sagte Floridas republikanischer Gouverneur Ron DeSantis in einer Pressekonferenz am Donnerstag, auf der er ankündigte, dass sein Staat sich Georgien und Alabama anschließen würde, um die Biden-Administration zu verklagen.
DeSantis hat sich auch bemüht, den dauerhaften Schutz der Arbeitsplätze und Freiheiten der Floridianer zu gewährleisten, indem es eine spezielle Legislaturperiode abgehalten hat, die am 15. November beginnen soll.
In der Sondersitzung wird der von der Republikanern dominierte Gesetzgeber eine Reihe von Legislativvorschlägen prüfen, um Arbeitgeber-Impfmandate zu verbieten, das Recht der Eltern zu verteidigen, zu entscheiden, ob ihre Kinder in der Schule Masken tragen sollten oder nicht, und Schulen im Sunshine State daran zu verbieten, COVID-19-Schüsse oder Quarantänen vorzuschreiben.
Darüber hinaus würde ein Vorschlag, der vom Sprecher des Repräsentantenhauses, Chris Sprowls (R-Palm Harbor) und Senatspräsident Wilton Simpson (R-Trilby), unterstützt wird, dazu führen, dass Florida sich vollständig aus der OSHA zurückzieht und die Bundessicherheitsverwaltung durch eine vom Staat betriebene ersetzt.
“Wenn die OSHA, das Arbeitsministerium und die OSHA bewaffnet werden, um Geiselunternehmen im gesamten Bundesstaat Florida zu halten, kein Problem. Wir wollen einen anderen Plan“, sagte Sprowls. “Wir wollen aus der OSHA herauskommen. Wir werden unsere eigene Regulierungsbehörde vorlegen und uns von der Bundesregierung verabschieden.“
Wenn die OSHA-Regel von den Gerichten bestätigt würde, würde sie etwa 84 Millionen Amerikaner betreffen und nicht konforme Unternehmen mit Geldstrafen von 13.653 Dollar pro Verstoß oder, bei wiederholter Nichteinhaltung, bis zu 136.532 Dollar pro Straftat zuschlagen. Die USA Das Arbeitsministerium hat auch vorgeschlagen, dass es erwägen könnte, die Anforderung auf Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern auszuweiten, was sich möglicherweise auf fast jeden erwachsenen Amerikaner auswirkt.
